|
На страницу Пред. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 След. |
|
|
| Вт Апр 21, 2015 3:40 pm |
Start Post: ПО для контроля за сотрудниками, нужен совет.  |
![]()
Vladymirus
Свой |
Зарегистрирован: 20.04.2015
Сообщений: 9
|
Обратиться по нику
|
| Vladymirus |
Ответить с цитатой | | |
|
Всем приветики, недавно позвонили от "стахановца", предложили бесплатно их попробовать (с последующей покупкой конечно жи), так прослушал думаю бред бредом, потом делать было нечего решил полазить посмотреть что это, доовольно интересная системка, можно чувстсовать себя с ней полным БОССОМ 
Так вот в чем вопрос, как быть с сотрудниками, как лучше им это подать чтобы не спугнуть?) Ибо программа записывает все, где, куда заходил, что запускал, время, переписки, звонки ну и тд. |
|
|
|
|
|
|
![]()
IgorKa
Свой |
Зарегистрирован: 08.02.2016
Сообщений: 3
|
Обратиться по нику
|
| IgorKa |
Ответить с цитатой | | |
|
| Замотивировать сотрудников так, что бы сами пахали не покладая рук) |
|
|
|
|
|
|
![]()
Adler
V.I.P. |
Зарегистрирован: 23.07.2014
Сообщений: 2252
|
Обратиться по нику
|
| Adler |
Ответить с цитатой | | |
|
| IgorKa писал(а): |
|
Замотивировать сотрудников так, что бы сами пахали не покладая рук)
|
Каким образом?  |
|
|
|
|
|
|
![]()
Айвори
V.I.P. |
Зарегистрирован: 10.03.2010
Сообщений: 4019
|
Обратиться по нику
|
| Айвори |
Ответить с цитатой | | |
|
| Adler писал(а): |
| IgorKa писал(а): |
|
Замотивировать сотрудников так, что бы сами пахали не покладая рук)
|
Каким образом?
|
В интернете полно мануалов, как поднять мотивацию и производительность сотрудников.
|
|
|
|
|
|
|
![]()
Маякович
Свой |
Зарегистрирован: 29.02.2016
Сообщений: 1
|
Обратиться по нику
|
| Маякович |
Ответить с цитатой | | |
|
Проблема стран СНГ в том, что здесь большинство воспринимают подобные программы, как ограничение сотрудников, круглосуточный контроль за ними, возможность читать переписки и т.д. У нормальных руководителей нет времени на такие глупости.
У нас в компании стоит Yaware.TimeTracker. Руководство ни за кем не следит, просто использует систему для оценки продуктивности. Даже сам тот факт, что на компьютере установлена подобная программа, уже уменьшает желание отвлечься на соц. сети или сделать себе 10-й перерыв на кофе или перекур.
В общем как-то так. |
|
|
|
|
|
|
![]()
ProCPA +
Свой |
Зарегистрирован: 28.01.2016
Сообщений: 15
|
Обратиться по нику
|
| ProCPA + |
Ответить с цитатой | | |
|
в Известиях не так давно была статья на эту тему: "предложение...о запрете использования социальных сетей в рабочее время" (с)
И проблема решиться сама собой  |
|
|
|
|
|
|
![]()
dreindeimos + +
Свой |
Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщений: 65
|
Обратиться по нику
|
| dreindeimos + + |
Ответить с цитатой | | |
|
| Маякович писал(а): |
Проблема стран СНГ в том, что здесь большинство воспринимают подобные программы, как ограничение сотрудников, круглосуточный контроль за ними, возможность читать переписки и т.д. У нормальных руководителей нет времени на такие глупости.
У нас в компании стоит Yaware.TimeTracker. Руководство ни за кем не следит, просто использует систему для оценки продуктивности. Даже сам тот факт, что на компьютере установлена подобная программа, уже уменьшает желание отвлечься на соц. сети или сделать себе 10-й перерыв на кофе или перекур.
В общем как-то так.
|
яватаймтрекер очень малофункциональна, увы |
|
|
|
|
|
|
![]()
Miss Content
V.I.P. |
Зарегистрирован: 05.03.2010
Сообщений: 7881
|
Обратиться по нику
|
|
|
Место для Вашей рекламы! |
![]()
dreindeimos + +
Свой |
Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщений: 65
|
Обратиться по нику
|
|
|
|
![]()
Alex Dukalis
Свой |
Зарегистрирован: 15.03.2016
Сообщений: 3
|
Обратиться по нику
|
| Alex Dukalis |
Ответить с цитатой | | |
|
| Miss Content писал(а): |
|
Вполне возможно, что скоро сотудников будет контролировать не По, а специальные боты.
|
да, это очень похоже на наше ближайшее будущее |
|
|
|
|
|
|
![]()
John Doe
V.I.P. |
Зарегистрирован: 25.06.2010
Сообщений: 4332
|
Обратиться по нику
|
| John Doe |
Ответить с цитатой | | |
|
10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников
Босс Контроль
Pay Punch
CrocoTime
Disciplina.ru
Planado.ru
Мобифорс
Task24
JoDo.Im
Pyrus
Jowi |
|
|
|
|
|
|
![]()
dreindeimos + +
Свой |
Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщений: 65
|
Обратиться по нику
|
| dreindeimos + + |
Ответить с цитатой | | |
|
| John Doe писал(а): |
10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников
Босс Контроль
Pay Punch
CrocoTime
Disciplina.ru
Planado.ru
Мобифорс
Task24
JoDo.Im
Pyrus
Jowi
|
таск 24 знаю, остальное нет, был выбор еще стафкопов, но решили всетаки ставить стахановца |
|
|
|
|
|
|
![]()
Bobicbur
Свой |
Зарегистрирован: 10.04.2016
Сообщений: 9
|
Обратиться по нику
|
| Bobicbur |
Ответить с цитатой | | |
|
если для развлекухи, утверждения своей мнимой позиции "босса", то не нужно.
тешить себялюбие - это вредно.
ежели прициндент, то можно поставить софт и не говорить, очевидно же |
|
|
|
|
|
|
![]()
blogmatic
V.I.P. |
Зарегистрирован: 10.08.2010
Сообщений: 4775
|
Обратиться по нику
|
| blogmatic |
Ответить с цитатой | | |
|
| Цитата: |
| программа записывает все, где, куда заходил, что запускал, время, переписки, звонки ну и тд.
|
Искренне завидую тому руководителю у кого есть время все это мониторить. Особенно, если сотрудников несколько десятков. При нормальной работе предприятия и большом количестве заказов у начальника просто нет времени на всю эту ерунду. |
|
|
|
|
|
|
![]()
blogmatic
V.I.P. |
Зарегистрирован: 10.08.2010
Сообщений: 4775
|
Обратиться по нику
|
| blogmatic |
Ответить с цитатой | | |
|
| Цитата: |
| При нормальной работе предприятия и большом количестве заказов у начальника просто нет времени на всю эту ерунду.
|
Начальник всегда найдёт время докопаться до подчинённых...  |
|
|
|
|
|
|
![]()
turist
Свой |
Зарегистрирован: 23.03.2016
Сообщений: 15
|
Обратиться по нику
|
| turist |
Ответить с цитатой | | |
|
yaware.timetracker - хорошее ПО для этого
Можно попользоваться бесплатно для ограниченного количества человек
http://yaware.com.ua/po-dolzhnostyam/ Детальная информация о работе компании, отдела, сотрудника 24 часа в сутки, 7 дней в неделю!
Оставьте заявку и получайте всегда полную информацию о работе персонала, где бы Вы не находились |
|
|
|
|
|
|
|
|
