АРМАДА
Организация работы с наемными исполнителями.
Новая тема Написать ответ

JackL +
Опытный
Зарегистрирован: 09.05.2007
Сообщений: 102
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Окт 10, 2008 7:41 amДобавить в избранноеОтветить с цитатой
Очень часто перед нами встает необходимость использовать наемных работников, как правильно и эффективно организовать работу с ними.

кое какие мысли на эту тему на моем блоге
http://glazzz.com/blog/?p=5

Будет интересно услушать ваши мысли и методы Smile
Flair Jackl Sante

Rabbit
Кролики - это не только ценный мех
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19787
Star (Сумма: 1)
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Окт 10, 2008 8:50 amОтветить с цитатой
JackL, гугл.докс конечно хорошо, но ИМХО самое главное в использовании наемного труда - заранее оговоренные четкие условия о сроках и штрафах при их срыве. Не вышел когда обещал, не сделал в срок - не обессудь - никаких денег не получишь. Рожающие собаки и болеющие бабушки уже давно стали притчей во-языцех. Нет, я понимаю что мы все люди, и так далее. Но наемные работники почему-то не хотят простую истину: срывая оговоренный срок, они крадут у заказчика деньги. Вот так нагло залезают ему в карман, т.к. человек не получает во время продукт, для своего проекта.

Конечно, если я давно сотрудничаю с кем-то (дизайнером, к примеру) и у него действительно что-то случилось - это другое дело. Но такое бывает редко (и как правило об этом предупреждают), обычно - просто раздолбайство и не уважение к человеку, который в данном случае от тебя зависит, т.к. твой труд стопорит ему продвижение бизнеса.
Новое. Прибыльное. Скоро!

JackL +
Опытный
Зарегистрирован: 09.05.2007
Сообщений: 102
Обратиться по нику
# Добавлено:Пт Окт 10, 2008 9:24 pmОтветить с цитатой
ну тут больше не вопрос защиты от недобросовестных работников а оптимизация работы с добросовестными .
Flair Jackl Sante
Новая тема Написать ответ    ГЛАВНАЯ ~ ДАЙДЖЕСТ БЛОГОСФЕРЫ

Перейти:  





Генеральный спонсор



Партнеры