![]()
Miss Content
V.I.P. |
Зарегистрирован: 05.03.2010
Сообщений: 7881
|
Обратиться по нику
|
| Miss Content |
Ответить с цитатой | | |
|
В средней московской компании работает на 48% людей больше, чем в региональной. В Москве работает 50% всех сотрудников digital-компаний России — это в 3,7 раза выше нормального распределения трудоспособного населения между Москвой/МО и регионами.
Наибольшее количество компаний имеет ~15–20 сотрудников в штате.
Основные тренды в кадровой ситуации
Освобождается много специалистов из-за кризиса, при этом профессионалов на рынке становится меньше. Сотрудники уходят на «клиентскую сторону», где все стабильнее, хотя не так интересно и динамично.
Зарплаты не растут
В последний год не меняются и в ближайшее время не изменятся; у джуниоров падают, у профессионалов могут незначительно расти.
Паспорт исследования
Респонденты
637 digital-продакшнов (включая мобильных разработчиков) и digital-агентств с продакшном
и/или клиентским офисом в России
— 244 из Москвы
— 127 имеют офис в Москве и регионах
— 266 имеют офис только в регионах
Выборка в исследовании незначительно смещена в сторону лидирующих компаний (респонденты входят в Top-1000 компаний заказного рынка,
при 5 000–10 000 реально существующих).
Сроки проведения исследования
август 2014–декабрь 2015
Методы исследования
онлайн-анкетирование и экспертный опрос
В исследовании учитывались:
сотрудники, работающие на направлении digital-маркетинга и заказной веб- и мобильной разработки, тратящие более 50% рабочего времени на компанию на постоянной основе.
В исследовании не учитывались:
— обслуживающий персонал,
— фрилансеры,
— внешние подрядчики и аутсорс-продакшны,
— специалисты не-digital направлений.
В большинстве компаний PR-специалисты не оказывают услуги внешним клиентам (в отличие от SMM-специалистов), но мы объединили их в одну категорию из-за близости их зарплат.
При подсчете средних зарплат или рейтов учитывались только те компании, которые указали зарплату / рейт и количество сотрудников.
Каких образовательных и других инфраструктурных проектов не хватает рынку для решения проблем?
Не хватает базового образования
Текущим курсам не хватает системности |
|
|
|
|
