На страницу 1, 2, 3, 4 След. |
|
dr.Greg V.I.P. |
Зарегистрирован: 29.07.2006
Сообщений: 2042
|
Обратиться по нику
|
dr.Greg |
Ответить с цитатой | | |
|
Не могу найти помошника который бы нормально работал, а это значит был не распиздяем, был в онлайне в оговоренное время и не наябывал постоянными отмазками. Начиная от помошника, который не обладает спец. знаниями и заканчивая программерами на фул тайм, все без исключения через некоторое время начинают регулярно не появляться онлайн по разным причинам, сильно затягивать очень простую по времени работу и так далее. Иногда просто пропадают без объяснений и навсегда. Людей даже не привлекает перспектива роста зарплаты постоянно, я поясню, например в первый месяц оплата 500, если полет нормальный то дальше оплата 600, 700, 800, 900 и так далее до определенной суммы. Больше 3 месяцев толком никто не работал. Оплачиваю я нормально, средне как и все, поэтому не могу сказать что проблема в деньгах. Кто-нибудь сталкивался с таким же блядством? сорри но по другому не назвать.
Тема ближе к маркетингу, если ошибся с разделом сорри. |
|
|
|
|
|
|
Chin + олорирропролл |
Зарегистрирован: 29.01.2007
Сообщений: 2890
|
Обратиться по нику
|
Chin + |
Ответить с цитатой | | |
|
Сталкивался не раз. Сумма денег не влияет на распиздяйство к сожалению. За деньги не купить "адекват". Некоторые потому и открывают офис - если что - можно хоть морду набить (во всех смыслах). |
|
|
|
|
|
|
BrokenBrake Бомжевед |
Зарегистрирован: 16.02.2007
Сообщений: 3432
|
Обратиться по нику
|
BrokenBrake |
Ответить с цитатой | | |
|
Да, к сожалению, дело не в деньгах. Безответственность везде |
|
|
|
|
|
Научись ценить время с microToDo
...а работу с рекламодателями автоматизируй! |
Rabbit Кролики - это не только ценный мех |
Зарегистрирован: 01.08.2005
Сообщений: 19787
|
Обратиться по нику
|
Rabbit |
Ответить с цитатой | | |
|
dr.Greg, меня этот вопрос тоже сильно всегда интересовал. Такое чувство, что люди получают какую то сумму - и радостно идут её тратить и прогуливать. Кончается денежка - снова-здорово. Соглашаться на их условия и расценки - нет, не помогает. Все равно пропадают и теряются Ужас просто какой то |
|
|
|
|
|
Новое. Прибыльное. Скоро!
|
Li-Hua Чинамэн |
Зарегистрирован: 25.12.2005
Сообщений: 11544
|
Обратиться по нику
|
Li-Hua |
Ответить с цитатой | | |
|
Цитата: |
Кто-нибудь сталкивался с таким же блядством?
|
Постоянно сталкиваюсь, никакие стимулы не действуют. Думаю только личное присутствие будет действовать, подошел - наорал, заебись работаем дня три, потом повторяем процедуру. |
|
|
|
|
|
|
Li-Hua Чинамэн |
Зарегистрирован: 25.12.2005
Сообщений: 11544
|
Обратиться по нику
|
Li-Hua |
Ответить с цитатой | | |
|
Цитата: |
Кончается денежка - снова-здорово
|
Большинство фрилансеров так пашет, как тока бабло получили сразу динамо включается. Бухают чтоли блять сразу, хуй поймешь. |
|
|
|
|
|
|
BrokenBrake Бомжевед |
Зарегистрирован: 16.02.2007
Сообщений: 3432
|
Обратиться по нику
|
BrokenBrake |
Ответить с цитатой | | |
|
Что делать? Вариант с организацией в оффлайне уже предложили, а вот как влиять на удаленных работников? Или может быть как и где искать ответственных людей? |
|
|
|
|
|
Научись ценить время с microToDo
...а работу с рекламодателями автоматизируй! |
Ronald Wild V.I.P. |
Зарегистрирован: 29.09.2006
Сообщений: 1959
|
Обратиться по нику
|
Ronald Wild |
Ответить с цитатой | | |
|
Это по-моему основная проблема онлайна.
Как вариант, нанимать людей не за зарплату, а платить по факту выполненной работы. Ну и иметь "запасные аэродромы". Конечно, все это сильно осложняет работу, но при такой схеме должен постепенно сформироваться круг ответственных партнеров.
А сумма оплаты особой роли не играет, распиздяй при любой зарплате остается распиздяем. |
|
|
|
|
|
|
Sergeshk Опытный |
Зарегистрирован: 11.07.2007
Сообщений: 137
|
Обратиться по нику
|
Sergeshk |
Ответить с цитатой | | |
|
Может много требуешь, что люди просто не выдерживают? А ответственность за деньги не купишь - это точно!!! |
|
|
|
|
|
Русифицированные шаблоны Wordpress |
docker Профессионал |
Зарегистрирован: 20.05.2007
Сообщений: 756
|
Обратиться по нику
|
docker |
Ответить с цитатой | | |
|
Сам вид подобной работы - фриланс - очень сильно расслабляет. У тех людей, у кого есть уже свой бизнес в инете, и кто не зависит от других, а только от себя - мотивация совсем другая. А фрилансер он че - деньгу заработал, и хорошо. У него нет ничего, за чем нужно постоянно следить, править, и так далее. И тем более нет человека, кто действительно постоянно над тобой стоит и жестко контролирует. |
|
|
|
|
|
Залечи буржуя вусмерть!
И не дай дрочить ему в одиночестве! |
sevian Свой |
Зарегистрирован: 20.08.2007
Сообщений: 40
|
Обратиться по нику
|
sevian |
Ответить с цитатой | | |
|
Цитата: |
Тема ближе к маркетингу
|
это менеджмент, если быть точным
Цитата: |
Большинство фрилансеров так пашет, как тока бабло получили сразу динамо включается. Бухают чтоли блять сразу, хуй поймешь.
|
Когда капает денежка, в мозгах срабатывает триггер "У меня все заебись" и включается программа счастья. А мотивация "сытого" и "голодного" работника поразительно неодинакова. "Голод" хорошо мотивирует работника, и эффективно мобилизует ментально-физические ресурсы.
В оффлайне ситуация ничем не лучше, по-моему, немного иные формы не меняющие сути.
Если даже партнеры не прочь попиздоболить, что уж говорить о наемниках. |
|
|
|
|
|
Конвертим финансовый траффик, деньги в куб, неанонимных буржуев, меломанов |
PFT Профессионал |
Зарегистрирован: 14.06.2007
Сообщений: 787
|
Обратиться по нику
|
PFT |
Ответить с цитатой | | |
|
+1 тема актуальная как для оффа, так и для онлайна.
адекватные люди есть, они либо начинают своё дело со временем (~60%) либо становятся ваши партнёрами (~30%) либо хорошими исполнителями (~10%). я примерно прикинул
насчёт онлайна, есть человек адекватен, то с ним всё гуд как в оффе так и в онлайне ИМХО
зы. для таких людей важна перспектива, а не з/пл |
|
|
|
|
|
Здесь не е$ут мозг, здесь много платят! GlavMed
Русский Биллинг - начни свой SMS-бизнес с нами! |
baracuda Профессионал |
Зарегистрирован: 16.03.2007
Сообщений: 693
|
Обратиться по нику
|
baracuda |
Ответить с цитатой | | |
|
теории кнута и пряника рулит... хрен его знает почему так. менталитет наверно такой... вон ускоглазые работают как пчёлы и нечего.. |
|
|
|
|
|
Не зная ни сна и ни отдыха, при лунном и солнечном свете, Мы делаем деньги из воздуха, что б снова пустить их на ветер. |
alexbv Свой |
Зарегистрирован: 04.10.2007
Сообщений: 2
|
Обратиться по нику
|
|
|
|
Ronald Wild V.I.P. |
Зарегистрирован: 29.09.2006
Сообщений: 1959
|
Обратиться по нику
|
Ronald Wild |
Ответить с цитатой | | |
|
baracuda писал(а): |
теории кнута и пряника рулит... хрен его знает почему так. менталитет наверно такой... вон ускоглазые работают как пчёлы и нечего..
|
Менталитет менталитетом конечно... Но китайцы пашут, чтобы элементарно выжить и просто остаться на рынке труда, т.к даже на копеечную зарплату претендентов куча.
А есть ситуация другая, вот мне, например, в целом, доходов хватает, хотелось бы побольше, конечно, но жопу рвать я за лишнюю копейку не буду, поэтому и работаю в рамках, что называется, не напрягаясь. |
|
|
|
|
|
|
|